Deze foto is gemaakt tijdens een live Bootcamp bij de gemeente Borger-Odoorn. Onderdeel van “leer meer over digitalisering”, ontstaan door een samenwerking tussen I.AMDIGITAL en TalentFirst Nederland BV. Een maatwerk blended learning traject waarin ik de Kick-offs en de afsluitende Bootcamp trainingen voor de gemeenten Emmen, Coevorden, Hengelo en Borger-Odoorn mocht geven, zowel online als live.
ARE YOU FUTURE PROOF?
Wat gaat er namelijk allemaal wel niet veranderen de komende tijd? Wat betekent dat voor jouw werk? Bestaat jouw werk straks nog wel? Dit traject bood inzicht, kennis, creatieve opdrachten, E-learning, én 1-op-1 coaching op dieper op de persoonlijke vragen en behoeften in te gaan. Een goede vraag om jezelf te stellen: Ben ik wel 'future proof’? Wat kan je bijvoorbeeld nu doen om daarvoor te zorgen? Hoe kan jij je goed voorbereiden op verandering?
Heel even dacht ik dat onze sessie zou eindigen in een heftige confrontatie…Leiderschapscoaching gaat vaak over het navigeren door complexe situaties en het ontdekken van verborgen aspecten van lei...
Vastberaden (en met knikkende knieën 😉), is ze het aangegaan...In de hectiek van haar leiderschapsrol voerde Ellen ook nog een constante strijd om haar team op één lijn te krijgen. Vijf maanden...
Hé Monique, waarom vind jij dat je naast kennis over het DISC model absoluut kennis over Drijfveren moet hebben?Nou dat zal ik je uitleggen. Stel je eens voor dat iemands DISC-profiel een ‘foto’ is...