Leadership Quotiënt – van inzicht naar impact gaat niet alleen over vaardigheden of leiderschapsstijlen. Het laat zien dat leiderschap altijd plaatsvindt in een systeem. In een cultuur. In een krachtenveld van zichtbare en onzichtbare dynamieken.
In dit boek worden beproefde leiderschapstheorieën verbonden met het Leadership Quotiënt-model: een praktisch raamwerk dat inzicht geeft in persoonlijke leiderschapskwaliteiten en de vier kerntaakgebieden van leiderschap. Maar minstens zo belangrijk is de onderstroom. De patronen, loyaliteiten en dynamieken die vaak onbewust bepalen wat er in een organisatie gebeurt.
Mijn bijdrage aan dit boek richt zich op dat systemische perspectief. Hoe beïnvloedt het systeem jouw leiderschap? Welke patronen houd je onbewust in stand? En hoe kun je als leider bewust invloed uitoefenen op de cultuur en dynamiek waarin je werkt?
Het boek is opgezet als werkboek, met reflectievragen en ruimte om inzichten direct te vertalen naar je eigen praktijk. Voor ervaren leiders, startende leidinggevenden en professionals die hun leiderschap willen verdiepen.
Wat ik in dit boek beschrijf over onderstroom en leiderschap, werk ik dagelijks uit in mijn coaching en teamcoaching.
Benieuwd naar het volledige boek? Je vindt Leadership Quotiënt via Managementboek.
